Raimo Ilaskivi

Kaikki blogit puheenaiheesta Työsyrjintä

Irtisanomissuojan pärstäkerroinriski julkissektorin paikallisessa sopimisessa

SAK:n liitot eivät hyväksy irtisanomisperusteiden keventämistä pikkuyrityksissä. STTK:n puheenjohtaja sanoo, että jos työsuhdeturva riippuisi yrityksen koosta, se laittaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan. Pardia vaatii hallitusta keskeyttämään lakihankkeen. Akavan Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn toiminnanjohtaja puolestaan pitää hallituksen esitystä kohtuuttomana: "Toteutuessaan se lisäisi pärstäkertoimeen perustuvien irtisanomisten riskiä.

Alma Median johto jälleen uuden työsyrjintäepäilyn kohteena

Runsaat kaksi viikkoa sitten nousi julkisuuteen tietoja Alma Mediaan kuuluvan Aamulehden viime vuoden lopulla tapahtuneen päätoimittajavalinnan yhteydessä ilmenneestä mahdollisesta työsyrjinnästä. Tämä johti poliisin omatoimisesti käynnistämään esitutkintaan. Tuoreiden tietojen mukaan poliisilla on jälleen syy epäillä toista tapahtunutta työsyrjintää Aamulehden päätoimittajan valintaprosessin yhteydessä.

Työsyrjintä on todellisuutta tämän päivän Suomessa!

Valtioneuvoston tuore viestintäjohtaja Päivi Anttikoski on ilmeisesti joutunut työsyrjinnä kohteeksi. Edellisen kerran kirjoitin työsyrjinnästä 20.7. otsikolla: Rehellistä(?) työsyrjintää turvetuotannossa!

Anttikosken tapauksessa ainakin ns. syytä epäillä kynnys on ylittynyt. Lakitekstissä on yhtenä nimenomaisena kiellettynä syrjintäperusteena mainittu asuinpaikka, joten mielestäni Anttikosken tapauksessa kyllä täyttyy jopa todennäköisin syin -peruste.

Poliisi epäilee työsyrjintää Aamulehden päätoimittajavalinnassa

Poliisi on käynnistänyt esitutkinnan Aamulehden päätoimittajavalinnan yhteydessä vuonna 2017 ilmenneiden epäselvyyksien vuoksi. Asianomistajana on päätoimittajan tehtävää hakenut Päivi Anttikoski, joka kertomansa mukaan tuli syrjäytetyksi ykkösehdokkaan paikalta Alma Median toimitusjohtajan Kai Telanteen toimesta. Syy syrjäyttämiseen oli Anttikosken kertoman mukaan äitiys, jonka Telanne oli ilmaissut kasvotusten. Lisäksi sama Telanteen perustelu oli kerrottu Anttikosken mukaan hänelle myös välikäden kautta Alma Median sisältä.

Alma Median työsyrjinnästä tuomittu toimitusjohtaja jälleen otsikoissa

Alma Media -konsernin toimitusjohtaja Kai Telanne, jonka KKO tuomitsi vuonna 2015 sakkoihin Johanna Korhoseen kohdistuneesta työsyrjinnästä, on noussut jälleen otsikoihin. Suomen Kuvalehti julkaisi tänään valtioneuvoston viestintäjohtajana toimivan Päivi Anttikosken haastattelun Aamulehden päätoimittajan valintaprosessin yhteydessä koetusta syrjinnästä. Telanne oli Anttikosken mukaan tyrmännyt Anttikosken valinnan viimehetkillä vedoten hänen äitiyteensä.

Alma Media ei opi

Miksiköhän Uusi Suomi ei näy uutisoivan monessa viestimessä ykkösuutiseksi noussutta työsyrjintätapausta, jossa Alma Median toimitusjohtaja kieltäytyi palkkaamasta pätevimmäksi arvioitua päätoimittajaa Aamulehteen siksi että tämä on äiti?

Ai niin, US kuuluu Alma Media-konserniin. Siksi myöskään Aamulehti, Iltalehti, Kauppalehti Talouselämä jne. eivät pukahda asiasta.

Rehellistä(?) työsyrjintää turvetuotannossa!

Pohjanmaan turvesoilla harjoitetaan työntekijöiden valinnoissa avoimesti työsyrjintää. Miten tällainen on Suomessa mahdollista? Työnantaja jopa TV:ssä avoimesti kertoo, että noin he toimivat!

Toimittaja:
"Varsinkin Itä- ja myös Keski-Suomessa on ollut pulaa turvetuotannon kausityöntekijöistä. Riittääkö täällä lännessä väkeä turvekentille?"

Syrjintä on huono riskinhallintakeino

Yrittäjänä minua sapettaa aina todella syvästi, kun joku perustelee syrjiviä työnantajakäytäntöjään tai vastuutonta toimintaansa yrittäjäriskillä. Riski kuuluu olennaisena osana yritystoimintaan, ja valtaosa yrittäjistä pärjää ihan mainiosti toimimalla lain ja hyvän maun puitteissa.

Etnisten vähemmistöjen syrjintä on hyväksyttävää

Antti Rautio kirjoitti blogissaan 12.8.2017 15:47: "Perusteltu syrjintä on täysin hyväksyttävää". Minä kommentoin Raution blogia seuraavasti: "En voi allekirjoittaa oikeastaan mitään esittämääsi. Johtuuko tuo sitten siitä, että olen saanut syrjinnästä korvauksia, ja ajattelen laajemmin - en tiedä."

Paljasta työpaikkasi rasistit ja savusta heidät ulos!

Oiva Akatemia on Helsingin kaupungin liikelaitos, joka suunnittelee, kehittää ja tuottaa koulutus- ja kehittämispalveluja.

Nyt Oiva Akatemia on yhdessä pääkaupunkiseudun kaupunkien ja kuntien kanssa  värkännyt nettioppaan kuinka työpaikoilla paljastetaan rasisteja ja kuinka heidät savustetaan työpaikoilta pois.  

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä